LinkedIn en Ego?

Waarom LinkedIn Voor Mij Aanvoelt Als Een Platform Voor Ego

LinkedIn is voor veel mensen het go-to platform als het gaat om netwerken, carrièrekansen en het delen van professionele prestaties. Voor mij voelt het echter vaak als een plek waar ego en zelfpromotie de boventoon voeren. Ik kan niet ontkennen dat het platform voordelen heeft, maar ik kan het niet helpen dat ik het soms als een stukje zelfverheerlijking zie. Dit is mijn kijk op LinkedIn, en waarom het voor mij niet altijd voelt als een plaats waar ik mijn authentieke zelf kan zijn.

De Focus Op Prestaties

Wat ik vaak tegenkom op LinkedIn zijn de berichten die vol trots prestaties uitdragen: een nieuwe baan, een promotie, of een bijzonder project dat is afgerond. Natuurlijk zijn dit belangrijke mijlpalen voor velen, en ik waardeer het als mensen hun successen willen delen. Maar ik kan niet ontsnappen aan het gevoel dat het soms meer om de show draait dan om echte betekenisvolle inhoud. Het voelt als een race, waar iedereen probeert te bewijzen dat zij het "beter" doen dan anderen, vaak zonder ruimte voor de kwetsbaarheid die gepaard gaat met de echte uitdagingen die we onderweg tegenkomen.

Het Platform Voor Zelfpromotie

LinkedIn heeft, of je het nu wilt of niet, iets van een zelf-promotieaspect. In plaats van gewoon je werk te doen, voel je de druk om je prestaties te etaleren en jezelf continu in de kijker te zetten. Het is niet alleen een platform voor netwerkconnecties; het lijkt bijna een plek te zijn waar je jezelf moet "verkopen" om serieus genomen te worden. Als schrijver en iemand die zich richt op persoonlijke groei, vind ik het lastig om te delen wat ik doe zonder dat het voelt als een verkoopstrategie of een manier om mijn waarde te bewijzen.

Voor mij ligt de schoonheid van werk vaak in de eenvoud en in de gedeelde ervaringen die niet altijd gepaard gaan met het podium van succes. Waarom zou je alleen de hoogtepunten laten zien? Waarom kunnen we niet ook de momenten van onzekerheid, de strijd en de leermomenten delen zonder dat het voelt alsof we onszelf moeten verdedigen of rechtvaardigen?

Het Vergelijken Van Jezelf Met Anderen

Een ander aspect van LinkedIn dat ik lastig vind, is de constante vergelijking. Het lijkt alsof iedereen altijd bezig is met het verbeteren van hun carrière, het bereiken van nieuwe doelen en het laten zien van "groei". Het kan ontmoedigend zijn als je zelf niet elke week een nieuwe mijlpaal hebt om te delen. Het creëert een gevoel van "moeten" en kan onbedoeld je eigen waarde ondermijnen als je niet dezelfde successen behaalt. Het doet je afvragen: "Wat doe ik fout?" of "Waarom ben ik niet daar waar zij zijn?"

We vergeten soms dat LinkedIn slechts een momentopname is van iemand anders' carrière, en niet het volledige verhaal. En eerlijk gezegd, ik geloof dat het belangrijk is om de ruimte te nemen voor je eigen tempo. Elke stap die je zet, zelfs als die niet gepaard gaat met grootse prestaties, is waardevol.

Wat Ik Het Liefst Zou Zien

Ik zou LinkedIn graag zien als een platform dat minder draait om het etaleren van persoonlijke successen en meer om het delen van kennis, ervaringen en betekenisvolle gesprekken. In plaats van alleen maar prestaties te delen, zou het geweldig zijn als mensen ook meer zouden delen over de uitdagingen die ze tegenkomen, de lessen die ze hebben geleerd en hoe ze zich persoonlijk ontwikkelen. LinkedIn zou een plek kunnen zijn waar we niet alleen onze hoogtes laten zien, maar ook de dieptes die ons hebben gevormd als professionals en mensen.

Het zou voor mij een veel waardevoller platform zijn als we elkaar niet alleen steunden in successen, maar ook in de worstelingen. Want zelfs in die moeilijke momenten kunnen we groeien en leren. Die momenten zijn soms belangrijker dan de prestaties die we laten zien.

Hoe Ik LinkedIn Gebruik

Ik ben me ervan bewust dat LinkedIn veel potentieel heeft om te verbinden, te leren en te groeien. Maar ik probeer het te gebruiken op een manier die bij mij past. Ik deel niet alleen mijn prestaties, maar ook mijn gedachten, mijn worstelingen en mijn leerprocessen. Ik geloof dat we als professionals niet perfect hoeven te zijn om waarde te bieden. Juist door eerlijk te zijn over wat we doormaken, kunnen we authentieker in verbinding staan met anderen.

Ik wil LinkedIn gebruiken als een plek waar ik waarde kan toevoegen door te delen wat ik heb geleerd, wat ik belangrijk vind en hoe ik me verder ontwikkel. Het is voor mij niet slechts een platform om mezelf te presenteren, maar een plek om gesprekken te voeren die verder gaan dan alleen succes en status.

Conclusie: LinkedIn Is Wat Je Ervan Maakt

Uiteindelijk is LinkedIn wat je er zelf van maakt. Het is een krachtig hulpmiddel voor velen, maar het kan ook een platform zijn dat zich te veel richt op ego en prestaties. Hoe je het gebruikt, hangt af van wat jij belangrijk vindt en hoe jij jezelf wilt presenteren. Voor mij is het belangrijker om mijn authentieke zelf te laten zien, zonder de druk van zelfpromotie. Of dat nu betekent dat ik minder deel over mijn eigen successen en meer over mijn persoonlijke groei en ontwikkeling, ik probeer een manier te vinden die voelt als echt voor mij.

Dat is ook precies de reden waarom ik opnieuw ben begonnen met een nieuw account.

Tot de volgende!

Tjallaz,
Jeff